組織心理狀況調查，把脈員工心理動態

心理狀況調查，是企業EAP相對初步、較為廣泛的一種服務手段，通過傳統或現代化技術，能在較短時間內，收集員工基本資料，初步把握員工整體狀況，客觀反映員工的心理健康狀態，并給予專業、具體的可行性組織報告，為管理者決策提供依據，為其他EAP項目的開展做好前期準備。

●多方位調查定位：
信息渠道多元化，流程規范化，方案個性化。

●個性化方案定制：
拒絕單一呆板的常規套餐，依據企業、員工需求，個性化定制企業EAP方案，針對性解決問題。

●先進快捷的調查形式：
PC端、手機端全面體驗。

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